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公司做好人才资源储备需要制定人才战略规划、建立人才数据库、优化招聘渠道、加强培训与发展、建立人才梯队、营造企业文化、建立激励机制以及跟踪评估机制等措施。公司实施这些措施能够提高企业的人才竞争力，为企业的可持续发展提供有力的支持。